Aydın, tarım, turizm ve sanayi sektöründeki potansiyeli, vasıflı insan gücüyle Ege Bölgesi ve ülkemizin hızla gelişen illerinden biridir. ADÜ Teknokent konumu itibari ile şehir merkezine ve sanayi bölgelerine yakınlığının yanı sıra Aydın Adnan Menderes Üniversitesinin doğal güzellikleri içinde konumlanan binaları, manzaralı ferah ofisleri ile de huzurlu bir çalışma ortamı sunmaktadır.
Teknokent binalarının üniversite kampüsü içinde yer alması, üniversite kaynaklarını etkin bir şekilde kullanılması, üniversite–sanayi işbirliğinin güçlendirilmesi açısından önem arz etmektedir. Adü Teknokent’in kampüs içinde yer almasının diğer bir avantajıdır. Öğrencilerin eğitim hayatı boyunca teknokent bünyesinde ki şirketlerde kısmi zamanlı çalışma ve staj imkânları bularak hem teorik hem de pratik bilgiye ulaşabilme fırsatı bulmaktadırlar.
ADÜ Teknokent bünyesinde çalışanlar üniversitenin teknik ve sosyal tüm imkânlarından yararlanabilmektedirler.
Üniversite-Sanayi işbirliğinin gelişmesine katkı sağlamak için 2001 yılında 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (TGB) Kanunu, ülkemizdeki teknoloji tabanlı Ar-Ge projelerini destekleyebilmek için tasarlanmıştır.
Mevzuat; Kanun kapsamında, teknokent bünyesindeki şirketlere çeşitli alanlarda vergi ve KDV muafiyeti avantajları sağlanmıştır. Kanun kapsamında;
- TGB bölgesinde çalışan şirketlerin bölgedeki yazılım ve Ar-Ge faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları kurumlar vergisinden,
- TGB bölgesinde çalışan araştırmacı, yazılımcı ve Ar-Ge personelinin görevleri ile ilgili ücretleri tüm vergilerden,
- TGB bölgesinde üretilen sistem yönetimi, veri yönetimi, iş uygulamaları, sektörel, internet, mobil ve askeri komuta kontrol uygulama yazılımlarının teslim ve hizmetleri KDV’den 31.12.2023 tarihine kadar muaftır.
Ücreti gelir vergisinden istisna olan personelin çalışması karşılığında elde ettiği ücreti üzerinden hesaplanan ‘sigorta primi işveren hissesi’nin yarısı, her bir çalışan için toplam beş yıl süreyle Maliye Bakanlığı bütçesinden karşılanır.
Ayrıca Üniversite’nin Öğretim Elemanları Üniversite Yönetim Kurulu izniyle, Üniversite’nin döner sermayesinden muaf olarak, ADÜ Teknokent’te,
- Şirket kurabilirler,
- Kurulu bir şirkete ortak olabilirler,
- Kurulu bir şirketin yönetiminde görev alabilirler,
- Kurulu şirketlerde danışmanlık hizmeti verebilirler.
Teknokent’in Ar-Ge firmalarına sunduğu en önemli avantajlardan biri de sinerjik ekosistemdir.
Bilimsel Ortam; Firmaların bir Ar-Ge projesi geliştirmek için ihtiyaç duydukları tüm akademik bilgi ve kişilere adaptto- Teknoloji Transfer Ofisi aracılığı ile kolayca ulaşabilmektedirler.
Firmalar arası işbirliği; Bünyemizde faaliyet gösteren firmalar aynı ekosistem içerisinde yer aldıklarından dolayı rekabet öncesi işbirlikleri kolayca doğabilmektedir.
AKADEMİSYENLERE SAĞLADIĞI AVANTAJLAR
1) Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Mevzuatı Gereği ADÜ Öğretim Elemanları, Üniversite Yönetim Kurulu’ndan Alacakları Izin Ile Yapmakta Oldukları/Yapacakları Araştırmaların Sonuçlarını Ticarileştirmek Amacıyla,
- ADÜ Teknokent’te Şirket Kurabilir,
- Kurulu Bir Şirkete Ortak Olabilir,
- Kurulu Bir Şirketin Yönetiminde Görev Alabilirler.
2) Öğretim Elemanları Teknokent’te Faaliyet Gösteren Firmalarda Tam Zamanlı Aylıklı/Aylıksız, Yarı Zamanlı Ya Da Mesai Saatleri Dışında Çalışabilirler; Danışmanlık Yapabilirler.
3) Bölgede Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Bölge Içerisinde Elde Edecekleri Gelirler (Sadece Ar-Ge Çalışmaları Sonucu.), Gelir Vergisinden Muaf Olup, Aynı Zamanda Üniversite Döner Sermaye Kapsamı Dışında Tutulur.
4) Öğretim Elemanları Teknokentteki AR-GE Şirketlerinde 2547 Sayılı Yasanın 38, 39. Maddelerine Göre Part-Time Ve Full-Time Görev Alabilir.
5) Öğretim Üyeleri Sebatical (Her Altı Yılda Bir Kez Bir Yıllık 7. Yıl Ücretli Izni) Teknokentte Geçirilebilir.
6) Teknokentte Sürekli Olarak Istihdam Edilecek Kamu Personeline Kurumlarınca Aylıksız Izin Verilir Ve Kadroları Ile Ilişkileri Devam Eder.
7) Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Kadroları Ile Ilişkileri Devam Ettirilir Ve Bunlardan 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa Tabi Personelin Bölgede Geçirdikleri Süreler Için Emeklilik Hakları 5434 Sayılı Kanunun 31. Maddesi Hükümlerine Uyulmak Kaydıyla Saklı Kalır. 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 36 Ncı Maddesinin Bu Maddede Yer Alan Düzenlemelere Aykırı Hükümleri Uygulanmaz.
TRALLEİS AKADEMİ Girişimcilik ve Ön Kuluçka Merkezinde
Girişimcilik atölyemizde süreç şu şekilde işlemektedir. Tralleis Akademi çatısı altında programa kabul edilen girişimciler 12 (on iki ) ay boyunca Trallies Akademi üyesi olmaya hak kazanır. Tüm bu süreç boyunca özel olarak belirlenen çalışma ve sosyal alanları, toplantı salonlarını 7/24 kullanabilecek olan girişimciler, üye oldukları süre boyunca tüm eğitim, söyleşi ve etkinliklere katılarak projelerini geliştirip uzmanlarımızdan ücretsiz bir şekilde destek alabilmektedir. ADÜ-TTO ticarileşme birimine projelerini sunma şansı yakalayabilecek olan girişimciler uzman ekiplerimizden birebir danışmanlık alarak projelerini geliştirip ticarileşme konusunda destek alabilmektedirler. Program sonunda yatırımcı karşısına çıkmaya hazır olan girişimler Tralleis Akademi çatısı altında projelerini yatırımcılara anlatma fırsatı bulabilecek.
Süreç sonunda şirketleşebilen girişimler Tralleis Akademi ekibinin değerlendirmesi sonunda Kuluçka üyesi olmaya hak kazanabilir.